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Training & Academy

Machen Sie SDR-Enablement zu Ihrem eigenen System.

Wählen Sie Live-Training & Coaching für direkte Arbeit mit Ihrem Team – oder eine maßgeschneiderte SDR Academy für skalierbares Onboarding und kontinuierliches Lernen.

Bewährter Kern. Maßgeschneidert für Ihren Vertrieb.

Zwei Varianten
Direkte Zusammenarbeit

Live-Training & Coaching

Interaktive Sessions für neue oder bestehende SDRs – ausgerichtet auf die Themen, Situationen und Entwicklungsziele Ihres Teams.

  • Live-Workshops und Coaching-Sessions
  • Themenauswahl passend zu Rolle und Erfahrungsniveau
  • Praktische Übungen, Rollenspiele und Feedback
  • Als fokussiertes Format oder begleitend zur Academy
Skalierbares Onboarding

Tailored SDR Academy

Eine digitale Trainingslösung mit einem direkt einsetzbaren Kern, die wir an Ihren Sales-Prozess, Ihre Inhalte und Ihre Marke anpassen.

  • Frei kombinierbare Module aus unserem Programm
  • Unternehmensspezifische Inhalte und Lernpfade
  • Gebrandetes Lernportal
  • Optionales White-Label-App-Projekt für iOS und Android
Tailored SDR Academy

Ihr Sales-Kontext wird Teil des Trainings.

Sie wählen, was Sie aus dem SDR-Bootcamp-Programm benötigen. Gemeinsam ergänzen wir die Inhalte, die Ihre SDRs für den Start in Ihrem Unternehmen wirklich kennen müssen.

Module auswählen

Kombinieren Sie passende Themen aus unserem Programm – zum Beispiel Prospecting, Cold Calling, E-Mail-Outreach, Discovery, Einwandbehandlung, CRM-Arbeit und Performance-Routinen.

Produkt, ICP & Messaging einbauen

Wir übertragen Ihre Positionierung, Zielkundensegmente, Personas, Use Cases und Kernbotschaften in den Lernpfad.

CRM & Playbook abbilden

Auf Wunsch erstellen wir Lerninhalte zu Ihrem CRM-Setup, Ihren Workflows, Prozessen und relevanten Teilen Ihres Sales Playbooks.

Bestehende Inhalte integrieren

Vorhandene Videos, Dokumente und interne Trainingsmaterialien können nach gemeinsamer Prüfung in die Academy eingebunden werden.

Neue Trainingsvideos produzieren

Wir können neue allgemeine oder unternehmensspezifische Videos erstellen – von Produkt- und Prozessinhalten bis zu geführten CRM- oder Playbook-Trainings.

Ihre Führung sichtbar machen

Ein Intro oder Willkommensvideo Ihres CEO, Sales Leaders oder Enablement-Teams kann am Anfang des Programms integriert werden.

Gebrandetes Lernportal

Logo, Farben und ausgewählte Inhalte können innerhalb des vereinbarten Rahmens auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden.

Optionale White-Label-App

Als separat definiertes Projekt kann eine eigene Trainings-App für iOS und Android umgesetzt werden. Funktionsumfang, Bereitstellung und Veröffentlichung hängen vom Projektumfang sowie von technischen und Store-Freigaben ab; eine Veröffentlichung in App Stores wird nicht garantiert.

Zusammenarbeit

Vom Enablement-Ziel zum passenden Programm.

  1. 1

    Ziele und Zielgruppe klären

    Wir erfassen Teamgröße, Erfahrungsniveau, Rollen, Märkte, gewünschte Ergebnisse und den vorgesehenen Einsatz im Onboarding oder in der Weiterentwicklung.

  2. 2

    Format und Inhalte definieren

    Gemeinsam wählen wir Live-Training, Academy oder eine Kombination sowie die benötigten Module und unternehmensspezifischen Inhalte.

  3. 3

    Programm aufsetzen

    Wir planen Sessions, konfigurieren Lernpfade und erstellen oder integrieren die vereinbarten Materialien.

  4. 4

    Start und Weiterentwicklung

    Nach dem Launch prüfen wir im vereinbarten Umfang Feedback und Anpassungsbedarf mit Ihrem Team.

Zeitplan, Funktionsumfang, Content-Produktion und technische Integrationen werden nach dem Scoping verbindlich vereinbart.

Häufige Fragen von Unternehmen

Wie soll Ihr SDR-Onboarding aussehen?

Schildern Sie uns Team, Ziel und gewünschtes Format. Wir empfehlen Ihnen anschließend eine passende Struktur – ohne Verpflichtung und ohne vorab erfundene Standardpakete.

E-Mail für Unternehmen

partner@sdr-bootcamp.com

Unverbindliche Anfrage

Geben Sie uns ein paar Eckdaten. Wir melden uns persönlich, um Bedarf und nächsten Schritt zu klären.

Tailored SDR Academy
Welche Bausteine interessieren Sie?

Bitte senden Sie im Erstkontakt keine vertraulichen Playbooks, Zugangsdaten oder internen Dateien. Materialien prüfen wir erst nach der Abstimmung über einen geeigneten Weg.