Question 1

Wie funktioniert die Partnerschaft für SDR-Talente?

Accepted Answer

Wir klären zuerst Ihr Rollenprofil und die wichtigsten Auswahlkriterien. Anschließend prüfen wir verfügbare Profile und stellen Ihnen Kandidatinnen und Kandidaten vor, die wir anhand dieser Kriterien und unseres Auswahlprozesses vorqualifiziert haben. Sie führen Ihre eigenen Interviews und treffen die Einstellungsentscheidung.

Question 2

Was bedeutet „vorqualifiziert“?

Accepted Answer

Wir prüfen Profile anhand der für die Rolle vereinbarten Kriterien und unseres Auswahlprozesses. Das ist eine strukturierte Vorauswahl, aber keine Garantie für Einstellung, Eignung im konkreten Arbeitsumfeld oder spätere Performance. Die abschließende Prüfung liegt bei Ihrem Unternehmen.

Question 3

Fallen Vorabgebühren für die Vermittlung an?

Accepted Answer

Es gibt keine feste Vorabgebühr für die Vermittlung. Die Zusammenarbeit ist erfolgsabhängig. Konkrete Vergütung, Auslöser und Bedingungen werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

Question 4

Garantiert SDR Bootcamp eine erfolgreiche Besetzung?

Accepted Answer

Nein. Wir unterstützen bei Vorqualifizierung und Vorstellung passender Profile, garantieren jedoch weder Verfügbarkeit noch Einstellung, Starttermin oder spätere Performance.

Question 5

Was ist der Unterschied zwischen Live-Training und der Tailored SDR Academy?

Accepted Answer

Live-Training & Coaching bedeutet direkte, interaktive Arbeit mit Ihrem Team. Die Tailored SDR Academy ist ein digitaler Lernpfad für strukturiertes und wiederholbares Onboarding. Beide Varianten können einzeln oder kombiniert eingesetzt werden.

Question 6

Können wir nur bestimmte Themen aus dem SDR-Bootcamp-Programm nutzen?

Accepted Answer

Ja. Sie wählen die für Ihre Rollen und Ziele relevanten Module. Der genaue Lernpfad wird im Scoping gemeinsam festgelegt.

Question 7

Können unsere Produkte, unser ICP, Messaging, CRM und Playbook integriert werden?

Accepted Answer

Ja, diese Themen können innerhalb des vereinbarten Umfangs in den Lernpfad übertragen werden. Welche Inhalte sinnvoll und technisch umsetzbar sind, klären wir vorab gemeinsam.

Question 8

Können bestehende Videos und Dokumente eingebunden werden?

Accepted Answer

Ja. Vorhandene Materialien können nach gemeinsamer inhaltlicher, rechtlicher und technischer Prüfung integriert werden. Bitte senden Sie keine vertraulichen Dateien über das Erstkontaktformular.

Question 9

Erstellt SDR Bootcamp auch neue, individuelle Trainingsvideos?

Accepted Answer

Ja. Je nach Projektumfang können wir neue allgemeine und unternehmensspezifische Trainingsvideos erstellen, etwa zu Produkt, Prozessen, CRM oder relevanten Playbook-Inhalten.

Question 10

Kann ein Willkommensvideo unseres CEO integriert werden?

Accepted Answer

Ja. Ein vorhandenes oder neu produziertes Intro von CEO, Sales Leadership oder Enablement-Team kann am Anfang des Programms eingebunden werden.

Question 11

Ist eine eigene iOS- und Android-App möglich?

Accepted Answer

Eine White-Label-App kann als separates Projekt vereinbart werden. Funktionsumfang, technische Bereitstellung und Veröffentlichung hängen vom konkreten Scope und den Freigaben der jeweiligen Plattformbetreiber ab. Eine Veröffentlichung in App Stores wird nicht garantiert.

Question 12

Wie lange dauert die Umsetzung?

Accepted Answer

Das hängt von Format, Umfang, vorhandenen Materialien, Content-Produktion und technischen Anforderungen ab. Nach dem Scoping erhalten Sie einen abgestimmten Zeitplan; auf der Website wird keine pauschale Dauer versprochen.

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