Rollenprofil statt Massenweiterleitung
Wir gleichen Ihre Muss- und Kann-Kriterien mit den verfügbaren Profilen ab.
Recruiting-Partnerschaft
Lernen Sie vorqualifizierte SDR-Talente kennen.
Wir verbinden Unternehmen mit Profilen, die zu ihrem SDR-Rollenprofil passen können – persönlich, strukturiert und mit einem erfolgsabhängigen Modell ohne feste Vorabgebühr für die Vermittlung.
Ihre Anforderungen bilden den Ausgangspunkt.
Rolle, Markt, Sprache, Arbeitsmodell und gewünschter Start unterscheiden sich von Unternehmen zu Unternehmen. Deshalb klären wir zuerst Ihr konkretes Profil und stellen nur Kandidatinnen und Kandidaten vor, die wir anhand dieser Kriterien vorqualifiziert haben.
Direkte Einblicke
Sie erhalten die für Ihre Auswahl relevanten Informationen und führen Ihre eigenen Interviews und Prüfungen durch.
Erfolgsabhängige Zusammenarbeit
Es gibt keine feste Vorabgebühr für die Vermittlung. Vergütung, Auslöser und Bedingungen werden vor Beginn schriftlich vereinbart.
Der Prozess
Von Ihrem Bedarf zur direkten Vorstellung.
- 1
Bedarf klären
Wir besprechen Rollenprofil, Zielmarkt, Sprachen, Standort oder Remote-Modell, Beschäftigungsart und gewünschten Start.
- 2
Profile vorqualifizieren
Wir prüfen verfügbare Profile anhand der gemeinsam definierten Kriterien und unseres Auswahlprozesses.
- 3
Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen
Sie entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten, und führen Ihren eigenen Interview- und Auswahlprozess durch.
- 4
Einstellung abschließen
Wenn eine Einstellung zustande kommt, greift die zuvor vereinbarte erfolgsabhängige Vergütung.
Verfügbarkeit, Besetzung, Starttermin und spätere Performance hängen vom individuellen Auswahl- und Arbeitsverhältnis ab und werden nicht garantiert.
Es werden keine Kandidatendaten an ein Unternehmen weitergegeben, ohne dass die betreffende Person dem konkret zugestimmt hat.
Besonders relevant für Unternehmen, die …
- SDRs in DACH, Finnland oder Schweden suchen.
- primär Vollzeitrollen besetzen möchten.
- Einstiegs- und Quereinsteigerprofile strukturiert prüfen wollen.
- einen direkten, persönlichen Prozess statt einer anonymen Profilflut bevorzugen.
Häufige Fragen von Unternehmen
Welche SDR-Rolle möchten Sie besetzen?
Senden Sie uns die wichtigsten Eckdaten. Wir melden uns persönlich und sagen Ihnen offen, ob und wie wir unterstützen können.
E-Mail für Unternehmen
partner@sdr-bootcamp.com